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人才理念 人才政策 人才招聘

國內(nèi)銷售代表:0.6-1.5萬/月

崗位職責(zé):
1、處理國內(nèi)客戶詢盤,配制合理方案,追蹤客戶,安排來訪和參與談判。
2、對(duì)所轄市場(chǎng),有計(jì)劃的定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù)。
3、建立完善客戶檔案,并進(jìn)行分析和管理,針對(duì)不同情況的客戶進(jìn)行不同方式、不同程度的回訪和維護(hù)。
4、定期向上級(jí)主管和部門經(jīng)理匯報(bào)銷售處理和客戶跟蹤、維護(hù)情況。
5、市場(chǎng)信息的收集及分析。
崗位要求:
1、有機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
3、有責(zé)任心,能吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力。
4、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
5、立志從事銷售崗位,歡迎各方人才加盟。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員:0.6-1.5萬/月

崗位職責(zé):
1、詢盤處理:分析客戶背景,大限度地挖掘詢盤背后所隱藏的信息,郵件或電話形式為客戶介紹解決方案。
2、方案報(bào)價(jià):根據(jù)客戶需求,作出初級(jí)的產(chǎn)品線配置方案并和技術(shù)支持人員進(jìn)行討論,根據(jù)產(chǎn)品線配置方案作出詳細(xì)的商業(yè)報(bào)價(jià)。
3、接待談判:客戶至國內(nèi)來訪期間的相關(guān)接待工作以及商務(wù)談判。
4、相關(guān)翻譯工作。
5、客戶回訪以及其他相關(guān)工作等。
崗位要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,英語聽說讀寫熟練。
2、有責(zé)任心,有積的心態(tài)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、熟悉外貿(mào)流程者優(yōu)先。
4、公司有完善的培訓(xùn)流程和成熟的外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì),可接受有上進(jìn)心的應(yīng)屆畢業(yè)生。

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